La última guía a defensa de derechos laborales
La etapa oral consiste en dos audiencias. Una preliminar en la que se depura el procedimiento, se establecen hechos no controvertidos, se admiten o desechan pruebas y se cita a audiencia de juicio.Una momento el enjuiciador admite la demanda laboral, el demandado debe ser notificado de ella para que pueda desempeñar el derecho a la defensa. Cuando